TRAVAILLER, Lydie témoigne

L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée au cœur de l’organisation du travail

J’ai fait partie des tous premiers collaborateurs à bénéficier du télétravail chez Innate Pharma.

En 2009, quand l’entreprise a déménagé, mon temps de trajet, qui était déjà long, est devenu vraiment pénible, avec plus de 4 heures par jour. Avec mon manager et la RH, il a été décidé de mettre en place deux jours fixes par semaine de télétravail. Je me suis sentie revivre !

Aujourd’hui, je suis une adepte convaincue. En plus du temps gagné et de la fatigue épargnée, j’ai aussi plus de souplesse pour mon organisation personnelle, donc moins de stress et plus de plaisir au travail. Pour le travail d’équipe, l’organisation est fluide, je suis connectée exactement comme au bureau. Ce n’était pas vraiment le cas il y a dix ans, la connexion VPN était plus capricieuse mais la technologie a fait de grands progrès. Les équipes internes savent qu’elles peuvent compter sur moi. Comme je suis en charge de la supply chain pour le développement clinique, je suis principalement en contact avec des sous-traitants, … et pour eux, les échanges étant principalement par email et téléphone, le télétravail est transparent.

En dix ans, je n’ai jamais eu de sensation de mise à l’écart ni d’éloignement lié à mon télétravail, je suis présente dans les bureaux 3 jours par semaine, je garde donc le contact avec la vie de l’entreprise et continue à évoluer professionnellement de manière extrêmement intéressante. En même temps, bénéficier de plages de travail plus isolée me permet de me concentrer sur certains sujets plus efficacement.

D’un point de vue pratique, ça demande bien sûr un peu de rigueur!

J’ai aménagé un bureau dédié, je m’astreins à être joignable aux horaires habituels de mes collègues et des sous-traitants avec qui je suis en contact et je suis très attentive aux documents et informations que j’emporte à mon domicile. Innate Pharma me fournit un ordinateur et un téléphone professionnels, une connexion à distance sécurisée et je n’ai pas besoin de grand-chose d’autre.

Depuis quelques années, le télétravail se développe plus largement dans toutes les entreprises, et chez Innate Pharma, un accord a généralisé la pratique l’année dernière. Je trouve que cet accord démontre l’ouverture d’esprit et la volonté de faire confiance aux collaborateurs. Aujourd’hui, ça fait partie de mon équilibre de vie et une des raisons pour lesquelles j’apprécie de travailler chez Innate Pharma.

Lydie, Manager Supply chain globale (par intérim), chez Innate Pharma depuis 2007, télétravaille de manière régulière depuis 10 ans